エイチアールセントラル株式会社
   Member: The Japan HR Society (JHRS)

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エイチアールセントラルの「HireRight(TM) リクルーティング」
過去の多くの経験から、エイチアールセントラルでは「HireRightTMリクルーティング」という採用方法を開発しました。

HireRightTM は、最善の採用の慣行と包括的なプロファイリングシステムを組み合わせて使うことにより、顧客企業様が適切な人材を適切な仕事に割り当てることができる方法です。

トップレベルの人材を見つけ、引きつけ、保持するための６つの段階を以下のプレゼンテーションでご確認下さい。

言うまでもなく、エイチアールセントラルのプレミアムおよび独占的案件にはHireRightTM のシステムを採用しています。

エイチアールセントラルのプレゼンテーションをご確認下さい。


「 HireRightTMリクルーティング」の採用をお考えの方

HireRightTM コンサルティングをお試し下さい

エイチアールセントラルでは、このHireRightTM リクルーティングを選考や人材配置に採用し、導入する企業・団体様の支援を行っています。このことにより、トップレベルの人材を継続的に見つけ、引きつけ、保持することが可能になります。

セミナーやワークショップ、OJT、ロールプレイング、オンデマンドコーチング、メンタリング等を通じて支援しています。さらに、顧客企業様がすぐに使えるよう、カスタマイズしたテンプレートや書式も提供いたします。

ぜひエイチアールセントラルまでご連絡いただき、適材を最適な仕事に配置するための無料採用システムをお試し下さい。

｢人材が最も重要な資産なのではない
…適材こそが重要なのだ」
ジム・コリンズ, ベストセラー本著者
 Built to Last & Good to Great


信じられないオファー：
１つ買うともう一つついてくる

人事部門と極めて重要なポジションの
人材サーチのためにエイチアールセン
トラルの人材獲得部と提携することは、
１つの価格で２つの利点を得ることを
意味しています。

つまり、顧客企業様は適材を得るだけ
でなくHireRightTMリクルーティング
システムも手に入れることになります。

人材サーチの案件に取り組むのと
同時に、顧客企業様と蜜に仕事をし、
ノウハウや専門知識をお伝えするこ
とにより、顧客企業様はあらゆる
ポジション（人事、営業、マーケティ
ング等）、あらゆるレベル（ジュニア～
シニアレベル）についても継続的に
適材を見つけることができるように
なります。これはまさに一石二鳥です。

適材を見つけるお手伝いをいたし
ます。ぜひご連絡下さい。

 
 
 
 
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