エイチアールセントラル株式会社
   Member: The Japan HR Society (JHRS)





サービス保証

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エイチアールセントラルでは、転職希望者の方々が、以下の権利を持っていることを保証いたします。

1.ご提供いただいた情報は、厳重に秘密を保持いたしま
  す。
転職を希望されているか等について面談で確認
  し、顧客企業様へ氏名やレポート等の情報を提供する
  前に許可をいただきます。

  • ご要望があれば、お勤め先のアシスタント等ではなく、直接ご連絡いたします。
  • ご許可なしには提供いただいた照会先へ連絡いたしません。
  • 紹介先の企業以外には、転職希望ということを他言いたしません。弊社の従業員もこれに従います。
  • 顧客企業様も転職希望の方の情報を厳重に管理いたします。

2.弊社は、十分にまた率直に以下の情報を開示します。

  • ご紹介するポジションの性質や要件
  • 給与体系、待遇
  • 転勤が求められるか否か
  • ご紹介先の企業についての関連情報

3.採用プロセスの各段階で、時機を逃さず連絡いたしま
  す。これにより、採用プロセスについて積極的に情報
  更新することができ、またご質問にタイムリーに対応
  することができます。

.あるポジションに、採用候補者の方が適しているのか
  否かについての率直な評価をいたします。採用プロセ
  スの中で、企業が採用しないと決定した場合には、
  できる限り完全な説明をいたします。



5.弊社は以下のことにより、高度なプロフェッショナリズム
  を示します。

  • ご紹介するポジションと企業が期待することについての明確な理解
  • 系統だった、熟慮された面談の実施
  • 時間を守ること、周到に準備した上での面談
  • マーケットへや顧客企業に対する深い理解の例示
  • 正直に、率直に質問にお答えすること

6.弊社では、選考のプロセスの詳細を十分にご説明いた
  します。

7. 転職希望者の方の時間や置かれた状況を尊重いたし
  ます。

8. できる限り一貫した正確な情報をご提供するよう努めま
  す。何か変更が生じた場合には、できる限り迅速にお
  知らせいたします。

9. 企業から仕事のオファーがあった場合、転職希望者の
  方の決断を急がせり、プレッシャーをかけたりすることは
  いたしません。ただし、企業側から決断の締切が求めら
  れた場合、またその締切までに決断しない場合の影響
  について、情報をお知らせいたします。

10. 弊社は、転職希望者の方との相互尊重とプロフェッシ
   ョナリズムをもって、信頼関係を育んでまいります。


弊社では、Association of Executive Search Consultants (AESC)により規定された業界の標準であるサービス保証を採用しています。
詳細はこちらをご覧下さい。

 
 
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