エイチアールセントラル株式会社
   Member: The Japan HR Society (JHRS)





チームプロフィール

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エイチーアルセントラルは一つの価値観を共有する者から成っています―その価値観とは「情熱」です
人を助け奉仕したいという情熱。卓越性への情熱。勝利への情熱。以下がエイチアールセントラルの主要メンバーです。


カビッティン 順  mba/msie
代表取締役社長
人材獲得部リーダー



カビッティン順は、人事についての深い知識と経験を備えています。(人事のプロフェッショナルとして19年以上に渡る経験をもち、うち10年以上は日本におけるものです。)

また、トレーナー、人事コンサルタント、エグゼキュティブ・サーチ・コンサルタントとしての確固たる経験を積んできております。そのほか、パフォーマンス管理、報酬、福利厚生の策定、組織設計、組織開発、チェンジマネジメントの経験もあり、また従業員関係やコーチング、キャリアカウンセリングといった人事ジェネラリストとしての役割も経験しています。また、テンプル大学日本校において、人事関連の授業も担当しています。

ハワイ大学日米経営科学研究所(JAIMS)により国際人 事マネジメントの経営学修士を、またフィリピン国立大学から理学修士(専門は生産とオペレーションズ・リサーチ)の学位を取得しており、コーネル大学より人事部門研究の修了証を得ております。

Society for Human Resource Management (SHRM) の会員であり、The Japan HR Society (JHRS)の創設メンバーでもあります(JHRSは日本に特化した人事プロフェッショナルのコミュニティです)。また、現在Career Mentoring Instituteからキャリアカウンセリングの認定証を得る手続きをしています。

人材の採用や能力開発ツールのトッププロバイダーであるハリソンアセスメンツインターナショナルの公認コンサルタントでもあります。


ブルース マクリン
  ma
トレーニング・人事コンサルティング部
シニアコンサルタント


ブルース・マクリンは日本で20年以上に渡り人事や研修・能力開発部門での経験を持つ人事のプロフェッショナルです。

専門は、
異文化理解やリーダーシップ開発から、国際企業の後継者育成プランの設計と導入、日本やアジア向け人材管理プロセスの設計、オリエンテーションやリーダーシップのコースの取りまとめなど、多岐にわたっています。

サンディエゴ州立大学から文学修士号を授与され、また早稲田大学や横浜国立大学で研究を行った経験を持っています。

さらに、状況対応リーダーシップの教育用ソフトウェア
の修了証やリザルツ・コーチング(Results Coaching)よりリーダーのコーチングの修了証も獲得し、リーダー研修として社内コーチングも行っています。


 
 
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