エイチアールセントラル株式会社
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他社との違い

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厚生労働省によると、日本には3,000以上の人材紹介会社が許可を受け、存在しています。
では、エイチアールセントラルとその他多数の他社との違いは何でしょうか、またエイチアールセントラルと提携する理由は何でしょうか。続きを読む…
1.日本に特化した人事部門のプロのために、人材、キャリア、その情報源に焦点を絞っています*

人事部門の人材や キャリアに特化したサイトへ行くのはなぜでしょうか?答えは簡単です。結果がほしいからです。

企業の方は、人事部門の職業について、その独特の特徴や複雑な問題も含め、エイチアールセントラルの知識や経験、ネッ トワークから何らかの利益を得ることと思います。端的に言えば、エイチアールセントラルは日本の人事部門で活躍されている方を知っているということです。

転職ご希望の方にとって、このサイトでご覧になるキャリアや情報が、ご自身の人事部門での職業と関連しているということが確信できると思います。キャリアアップを目指している方、よりよい仕事ができるよう人事部門の情報を探している方にとって、エイチアールセントラルは最適なパートナーです。

最近のニュース、記事、ベンチマーク調査等では、関連するキャリアや情報に特化したサイトを利用することの利点が明らかにされています。これらの利点には、人材を見つけ雇用するまでの時間が短くなるだけでなく、質の高い人材を、より低いコストで雇用することができることが含まれます。さらに、前述の調査では、グローバル化が進むにつれ、このような「特化したサイト」の展開が続くと予想しています。

*弊社は主に人事部門のポジションに特化してはおりますが、ご要望に応じ極めて重要なポジションについてもお引き受けすることもございます。

2.日本の全産業における人事部門のバリューチェーンを取り扱っています


エイチアールセントラルの主要業務は人事部門のシニアレベルの人材調査ですが、社内外の人事部門のポジションについてエントリーレベルから部長レベルまで、人事部門のバリューチェーンを取り扱っています。

3.情報 と専門知識があります

エイチアールセントラルは、人事の世界を熟知しています。なぜなら人材調査業務は最低5年人事プロフェッショナルとしての経験をもつ者または専門のトレーニングを受けた者が担当しているからです。日本の人事部門の独特な特性を知っており、またその表裏を知る人事のプロが人材調査や採用のコンサルティングを行いますので、顧客企業様、転職希望の皆様に安心感を持っていただけます。


 
 
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